中冶京誠召開黨委理論學習中心組2024年調(diào)研成果交流會
1月26日，中冶京誠召開黨委理論學習中心組2024年調(diào)研成果交流會，公司黨委書記、董事長岳文彥主持會議并作總結(jié)講話，黨委領(lǐng)導班子成員參會。
岳文彥指出，2024年，公司黨委班子成員堅持“下基層、入一線、赴項目、摸實情、解難題”，聚焦主題深入職能部門、重大項目現(xiàn)場以及三級子公司和黨支部，以事關(guān)全局、破解復(fù)雜難題、推動監(jiān)督落實、典型案例解剖等調(diào)研方式，全面掌握基層改革發(fā)展的痛點、難點和堵點，形成了一批有分析、有問題、有對策的寶貴成果，為新的一年破解難題、推動發(fā)展，實現(xiàn)公司再轉(zhuǎn)型再升級夯實基礎(chǔ)。
岳文彥在總結(jié)講話中強調(diào)，后續(xù)公司黨委要充分運用好調(diào)研成果，實現(xiàn)調(diào)研成果的效益、效果轉(zhuǎn)化最大化。
一是持續(xù)用好調(diào)查研究重要法寶。要把調(diào)查研究作為一種工作習慣融入到本職工作、分管領(lǐng)域中，不斷提升用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律的能力水平，用足用好調(diào)查研究“深、實、細、準、效”五字訣，在學習中調(diào)研、在調(diào)研中思考、在思考中總結(jié)，在不斷總結(jié)中指導實踐、推動工作。
二是全面推進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化實效。要以本次調(diào)研成果交流會為契機，根據(jù)公司實際情況，找準具體落實的切入點、結(jié)合點、突破點，將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題與提出的對策建議轉(zhuǎn)化為實際行動，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為公司科學決策、破解難題以及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作舉措。
三是全力推進痛點難點問題整改。要將工作重心放到抓問題的整改落實上，認真檢視分析問題，做到舉一反三、以點帶面，達到“解剖一個問題解決一類問題”的效果。要強化閉環(huán)落實，堅持項目化、清單化、具體化推進，制定問題清單、責任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責任部門、責任人和完成時限，并對調(diào)研成果轉(zhuǎn)化情況開展“回頭看”。
會上，公司黨委領(lǐng)導班子成員依次匯報調(diào)研成果，針對企業(yè)改革發(fā)展存在的問題出謀劃策、拓展思路。黨建職能部門負責人參加會議。
