1月2日，中冶京誠(chéng)黨委召開(kāi)2025年第一次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，開(kāi)展2024年度直管組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)岳文彥就述職情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并作總結(jié)講話。
會(huì)議指出，2024年，京誠(chéng)公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，按照上級(jí)黨組織工作部署，扎實(shí)有序推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化“135”特色黨建工作體系，打造“創(chuàng)新鑄誠(chéng)”黨建特色品牌，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
岳文彥就做好2025年黨建工作提出以下要求：
一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。重點(diǎn)圍繞提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能、充分發(fā)揮“三個(gè)作用”，深入識(shí)變、應(yīng)變、求變，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和價(jià)值創(chuàng)造能力。
二是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)，強(qiáng)化理論基礎(chǔ)。持續(xù)建立黨員教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，把握住新時(shí)代新思想的科學(xué)體系、核心要義和實(shí)踐要求，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效。
三是系統(tǒng)統(tǒng)籌干部選育管用工作，深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。培養(yǎng)和打造更多的技術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物、行業(yè)大師等高端人才，堅(jiān)持“實(shí)干、干實(shí)”導(dǎo)向，加強(qiáng)后備干部選拔推薦，激勵(lì)優(yōu)秀干部“勇立潮頭”。
四是提升黨建規(guī)范化精細(xì)化體系化管理能力，推動(dòng)雙融雙促。深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，深入推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、賦能改革發(fā)展。
五是打造京誠(chéng)特色黨建和文化品牌，凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)共識(shí)。要進(jìn)一步做深做實(shí)“創(chuàng)新鑄誠(chéng)”黨建品牌和“四個(gè)文化”，以京誠(chéng)獨(dú)有的文化底蘊(yùn)助力企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。
六是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造良好政治生態(tài)。持續(xù)深化“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任體系，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化糾治“四風(fēng)”，打牢全面從嚴(yán)治黨根基。
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨建職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、直管黨組織書(shū)記和黨員代表參加會(huì)議。
