中冶京誠黨委理論學習中心組開展2024年第7次集中學習研討—專題學習黨的二十屆三中全會精神
8月5日，中冶京誠黨委理論學習中心組開展2024年第7次集中學習研討，專題學習黨的二十屆三中全會精神。公司黨委書記、董事長岳文彥主持會議，黨委領導班子成員和相關部門負責人參加學習。
會議深入學習了習近平總書記關于黨的建設的重要論述、關于《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》的說明、《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等內容。會議認為，黨的二十屆三中全會聚焦經濟改革，是新的歷史起點上進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的總動員、總部署，是中國全面發(fā)展新質生產力、邁上高質量發(fā)展新階段的綱領性文件。
會議要求，公司各級黨組織要認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，全力推進企業(yè)深化改革。要把學習宣傳和貫徹落實黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期重要任務，深刻領悟全面深化國企改革的核心要義和總體目標，加快推進技術產品的升級迭代，不斷培育和發(fā)展新質生產力，提升企業(yè)質量效益。
會議強調，要以習近平總書記關于黨的建設的重要論述為根本遵循，貫徹落實新時代黨的建設總要求，規(guī)范化、精細化、體系化推進基層黨建工作，構建有效高效的全面從嚴治黨體系。要按照“四同步”、“四對接”的要求，確保基層黨建“五個全覆蓋”。要以“黨建+”、黨建聯(lián)建共建、打造“四個一批”等為載體，深入推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展深度融合。
會議要求，要以《國有企業(yè)管理人員處分條例》為準繩，強化擔當作為。各級管理人員要全面認真學習《條例》核心要義，在決策時要審慎，在行動時要公正，在用人時要公開透明，在現(xiàn)代企業(yè)治理、風險管理等方面，要不斷學習和提升，確保企業(yè)運營的每一個環(huán)節(jié)都在法律和道德的框架內進行。
